追夢的風(fēng)箏123
1，《人力資源管理》
《人力資源管理》是2011年中國人民大學(xué)出版社出版的圖書，作者是劉昕、雷蒙德·A·諾伊、約翰·R·霍倫貝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·賴特。
2，《人力資源管理：獲取競爭優(yōu)勢》
《人力資源管理：獲取競爭優(yōu)勢》是來自美國四所不同的一流大學(xué)的四位教授共同創(chuàng)作的。四位作者在人力資源管理的不同領(lǐng)域各有學(xué)術(shù)專長，全書圍繞“獲取競爭優(yōu)勢”這一中心，從人力資源管理環(huán)境、人力資源的獲取和準(zhǔn)備、人力資源評價(jià)與發(fā)展、報(bào)酬管理、人力資源管理專題五個(gè)方面共十六章全面展開。
3，《管理人力資本》
《管理人力資本》是1998年10月01日華夏出版社出版的圖書，作者是（美）邁克爾·比爾。
4，《人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》
《人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》復(fù)旦大學(xué)出版社出版的書籍，作者是楊偉國、唐鑛。本書是大學(xué)人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)保障及相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的基礎(chǔ)課教材。
5，《卓越人力制度典范》
《卓越人力制度典范》是202年1月在石油工業(yè)出版社出版的書籍，作者謝文輝。本書薈萃了90 年代國內(nèi)外成功企業(yè)典范人力管理規(guī)章制度。
參考資料來源：大百度百科-人力資源管理
參考資料來源：百度百科-人力資源管理：獲取競爭優(yōu)勢
參考資料來源：百度百科-管理人力資本
參考資料來源：百度百科-人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)
參考資料來源：百度百科-卓越人力制度典范
李嘉圖路
人力資源書籍推薦，HR必讀的5本書，首推榜首的《人力資源管理必讀12篇》，當(dāng)然如果你有時(shí)間和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，強(qiáng)烈建議你看下12Reads全系列的書，注意12Reads的書只能從信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力官方購買，地址請自行百度；其次要著重推薦的是《人力資源管理概論》，非常棒的一本基礎(chǔ)書籍，快速入門人力資源管理是沒有問題的。
1、《人力資源管理必讀12篇》
推薦理由：
人力資本在企業(yè)中的重要性與日俱增，企業(yè)與企業(yè)間的競爭首先即是「人」的競爭。如何通過科學(xué)的方法及人力資源機(jī)制有效激勵(lì)和管理員工，是每家企業(yè)都在面臨的人才挑戰(zhàn)。
《人力資源必讀12篇》集結(jié)世界頂級人力資源管理大師經(jīng)典，從激勵(lì)、員工、薪酬、績效、組織發(fā)展、招聘、培訓(xùn)等面向與模塊入手，即充分體現(xiàn)人力資本管理的細(xì)枝末節(jié)又不失實(shí)戰(zhàn)高度，幫助企業(yè)破除組織人力資源頑疾，讓CHO（首席人力資源官）比肩CFO（首席財(cái)務(wù)官）。
2.《關(guān)鍵人才決策》
本書為CEO和高管而寫。因?yàn)榭焖侔l(fā)展或其他原因，很多企業(yè)都會(huì)從內(nèi)部提拔或外部搜獵高管人才，但失敗的案例比比皆是。
人才決策是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的決策。能否為自己的團(tuán)隊(duì)物色到合適的人才，直接決定了領(lǐng)導(dǎo)者工作的成敗。但選到合適的人并不容易，領(lǐng)導(dǎo)者在這個(gè)方面很少接受過專業(yè)的訓(xùn)練，也缺乏有效的工具。本書填補(bǔ)了這一空白，旨在提高領(lǐng)導(dǎo)者的人才決策能力。
3.《人力資源管理概論》
推薦理由：
《人力資源管理概論》是目前國內(nèi)最新的具有一定原創(chuàng)性的人力資源管理基礎(chǔ)課教材，是作者根據(jù)中國近年來人力資源管理的發(fā)展和實(shí)踐，以及多年的講課積累和給國內(nèi)許多著名企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)編寫而成。全書從戰(zhàn)略的角度論述了人力資源管理新的理念、技術(shù)和一般流程，特別是人力資源各專業(yè)模塊系統(tǒng)在企業(yè)管理操作過程中的內(nèi)在關(guān)系與銜接點(diǎn)，從制度、機(jī)制、程序和技術(shù)等方面構(gòu)建人力資源管理系統(tǒng)。全書共10章，每章均有學(xué)習(xí)要點(diǎn)、即時(shí)案例、相關(guān)信息鏈接、案例討論和復(fù)習(xí)練習(xí)題，幫助學(xué)生從問題的角度理解當(dāng)前企業(yè)人力資源管理面臨的困惑與技術(shù)難點(diǎn)，尤其對中國企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐具有很強(qiáng)的針對性和可操作性，是一本理論與實(shí)踐緊密結(jié)合的教材。
4、《以奮斗者為本》
推薦理由：
《以奮斗者為本：華為公司人力資源管理綱要》傳承于《華為公司基本法》，華為管理層25年人力資源管理思想精髓，5年整理，華為公司內(nèi)訓(xùn)教材，首次大公開！作為華為公司內(nèi)部培訓(xùn)教材，原汁原味，是繼《華為基本法》之后華為的標(biāo)志性著作，對國內(nèi)外企業(yè)管理者＆研究者具有高度的研究及借鑒價(jià)值。《以奮斗者為本：華為公司人力資源管理綱要》由華為公司首席管理科學(xué)家主編，華為高管及顧問參與編著，華為管理層25年實(shí)踐，權(quán)威出品。
5.《人力資源管理》
推薦理由：
《人力資源管理(英文版·第7版)》共分五篇：第1篇主要討論企業(yè)在將人力資源的充分利用作為獲取競爭優(yōu)勢的一個(gè)重要手段時(shí)所面臨的各種環(huán)境力量。第2篇主要討論人力資源的獲得和準(zhǔn)備問題，其中包括人力資源規(guī)劃與招募、人員甄選與配置以及培訓(xùn)等方面的內(nèi)容。第3篇?jiǎng)t探討企業(yè)如何能夠確定員工的價(jià)值，以及如何才能通過保留和開發(fā)戰(zhàn)略來充分利用員工才能。第4篇闡述人力資源的薪酬問題，其中包括薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、對員工個(gè)人貢獻(xiàn)的認(rèn)可、員工福利的提供等。第5篇探討人力資源管理中的一些特殊問題。
艱難之旅
人力資源管理專業(yè)類書籍
書籍是知識(shí)的源泉，特別是對于HR這樣知識(shí)型的職業(yè)來說，讀書的多少是專業(yè)性與否的試金石。下文是勵(lì)志網(wǎng)整理收集的人力資源管理專業(yè)類書籍，希望能幫助到你。
01、管理類經(jīng)典
(一)彼得·德魯克 (也譯作杜拉克)
管理大師中的大師，他的以下代表作，要讀精讀透。有興趣的同學(xué)對他的書可見一本買一本，多讀有益(優(yōu)先選機(jī)械工業(yè)出版社)：
《卓有成效的管理者》高級管理者必讀的經(jīng)典之作;
《管理的實(shí)踐》將管理學(xué)開創(chuàng)成為一門學(xué)科;
《管理：任務(wù)，責(zé)任，實(shí)踐》為學(xué)習(xí)管理學(xué)的學(xué)生提供的系統(tǒng)化教科書;
《成果管理》、《21世紀(jì)管理的挑戰(zhàn)》、《旁觀者：管理大師德魯克回憶錄》。
(二)其他大師的經(jīng)典之作
世界級經(jīng)典教材哈羅得·孔茨的《管理學(xué)》;
松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》(很厚的);
日本管理大師大前研一：《看不見的新大陸》;
管理大師彼德斯的代表作：《追求卓越》;
邁克爾·波特：《競爭戰(zhàn)略》競爭戰(zhàn)略之父;
金昌為、莫博涅/著：《藍(lán)海戰(zhàn)略》商務(wù)印書館2005年5月;
(美)柯林斯等：《基業(yè)長青》中信出版社，平凡的道理，但是卻非常有現(xiàn)實(shí)價(jià)值!
(美)斯萊沃斯基等：《發(fā)現(xiàn)利潤區(qū)》中信出版社 2002年6月 比《基業(yè)長青》更加實(shí)在、細(xì)致而真切地剖析了企業(yè)通過為客戶提供價(jià)值而獲取利潤的成長之道。
菲利浦·科特勒：經(jīng)典教材《營銷管理》一印再印，風(fēng)靡全球。任何一位營銷人，不管他涉世未深，還是資歷深厚，都受到該書直接的或者間接的影響。
威謙·大內(nèi)：《Z理論》Z理論創(chuàng)始人;
《蘭德決策》這是一本解釋如何決策的好書。我們中間大道理懂的不少，但在實(shí)際工作中解決問題時(shí)卻經(jīng)常范一些低級錯(cuò)誤，這本書能教我們一些基本的方法。
愛德華·戴明《轉(zhuǎn)危為安》(Out of the Crisis)一書是他最成熟的管理著作;
邁克·哈默：《公司再造》/《再造企業(yè)》20世紀(jì)90年代最優(yōu)秀的一個(gè)管理思想家;
拉里·博西迪《執(zhí)行》;
斯圖爾特·克雷納《管理百年》譯著、海南出版社、筆調(diào)活潑，極富有吸引力。
02、專業(yè)相關(guān)的暢銷書
(美)斯蒂芬·P·羅賓斯《管人的真理》中信出版社 2002年11月;
《影響力：你為什么會(huì)說“是”?》(美)西奧迪尼 中國社會(huì)科學(xué)出版社 2001年;
《現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢》;
墨頓·亨特《心理學(xué)的故事》譯著海南出版社
魅力贏天下(蒂姆.桑德斯)：機(jī)械工業(yè)出版社，2005;
《鮑威爾領(lǐng)導(dǎo)秘訣》，作者：奧倫·哈拉里。
03、專業(yè)經(jīng)典名著
? 喬治·埃爾頓·梅奧：《工業(yè)文明的社會(huì)問題》行為管理學(xué)派的創(chuàng)始人
? 道格拉斯·麥格雷戈：《企業(yè)的.人事方面》人性假設(shè)理論創(chuàng)始人
? 弗雷德里克·赫茨伯格：雙因素理論創(chuàng)始人：《工作與人性》
? 亞伯拉罕·馬斯洛：《馬斯洛管理》需求層次理論創(chuàng)始人
? 戴維·麥克利蘭：《渴求成就》激勵(lì)理論的巨匠
? 維克托·弗魯姆：《管理決策新論》期望理論的奠基人
? 馬克思·韋伯：《社會(huì)與經(jīng)濟(jì)組織理論》組織理論之父
? 卡爾·韋克--著名的組織行為學(xué)者 《組織的社會(huì)心理學(xué)》
? 彼得·圣吉：《第五項(xiàng)修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與任務(wù)》學(xué)習(xí)型組織之父
? 切斯特·巴納德：《經(jīng)理人員的職能》社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人
? 享利·明茨伯格：《管理工作的本質(zhì)》/《經(jīng)理工作的性質(zhì)》中國社會(huì)科學(xué)出版社，1986年，原版1973管理領(lǐng)域的經(jīng)典
? 弗雷德·菲德勒：《讓工作適合管理者》權(quán)變管理創(chuàng)始人
? 約翰·科特：《現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》領(lǐng)導(dǎo)變革之父
? 羅伯特·卡普蘭的平衡計(jì)分卡---75年來最具影響力的管理學(xué)說
04、專業(yè)書
? 《人力資源管理》，加里·德斯勒著，中國人民大學(xué)出版社1999年版
? 人力資源管理-獲取競爭優(yōu)勢的工具 / (美)勞倫斯 S.克雷曼 / 孫非等譯 /北京 : 機(jī)械工業(yè)出版社 , 1999
? 《人力資源管理研究》，趙曙明著，中國人民大學(xué)出版社2001年版
? 哈佛商學(xué)院MBA教程,《人力資源管理》，紅旗出版社
? 詹姆斯.W.沃克著，《人力資源管理譯叢：人力資源戰(zhàn)略》，中國人民大學(xué)出版社
? (美)愛德華.拉齊爾，《人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》，三聯(lián)書店
? 人力資源管理實(shí)務(wù)及實(shí)例 / 人力資源管理雜志社編 中山大學(xué)出版社 , 2001
? 人力資源管理理論與實(shí)務(wù)/ 廖洪元編著 成都 : 電子科技大學(xué)出版社, 1995
? 《雇員培訓(xùn)與開發(fā)》徐芳譯中國人民大學(xué)出版社
? 《員工招募、面試甄選和崗前引導(dǎo)》王麗娟譯中國人民大學(xué)出版社
? 《組織變革中的人力資源管理》譯著人民郵電出版社
? 約瑟夫等著，《戰(zhàn)略薪酬：人力資源管理方法》第二版，社會(huì)科學(xué)出版社
? 《薪酬管理》董克用譯中國人民大學(xué)出版社
? 《雙面神績效管理》第三冊許玉林譯電子工業(yè)出版社
? 以KPI為核心的績效管理-饒征 孫波-中國人民大學(xué)出版社
? 胡謝驊：有效果比有道理更重要——NLP系列經(jīng)典叢書
? 彭劍鋒、饒征，《基于能力的人力資源系統(tǒng)開發(fā)與管理》，中國人民大學(xué)出版社
? 做中國人的人力管理，臺(tái)灣國學(xué)大師南懷謹(jǐn)：《論語別裁》復(fù)旦大學(xué)出版社
05、經(jīng)濟(jì)類書
曼昆《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》，為大一學(xué)生而寫，引用大量案例和報(bào)刊文摘，與生活貼近。
科斯、阿爾欽、諾思財(cái)產(chǎn)權(quán)利與制度選擇——產(chǎn)權(quán)學(xué)派與新制度學(xué)派譯文集。
吳敬璉：當(dāng)代中國經(jīng)濟(jì)改革：戰(zhàn)略與實(shí)施。
國內(nèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的書可選看，如吳敬漣、林毅夫、張維迎、張培剛、厲以寧等，但不可太雜，切記!
06、參加工作之后可參閱的書：
人力資源管理實(shí)務(wù)問答與工作模本 / 李劍編著 /北京 : 中國致公出版社 , 2001;
人力資源管理實(shí)務(wù)必備手冊 / 李劍編著 /北京 : 中國言實(shí)出版社 , 2000;
人力資源管理及開發(fā)手冊 / 人力資源經(jīng)理雜志社編 /廣州 : 中山大學(xué)出版社 , 2001;
人力資源管理手冊 The IEBM handbook of human resource management / (英)邁克爾·普爾, 馬爾科姆·沃納主編; 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院編譯 遼寧教育出版社, 1999。
1，《人力資源管理》 《人力資源管理》是2011年中國人民大學(xué)出版社出版的圖書，作者是劉昕、雷蒙德·A·諾伊、約翰·R·霍倫貝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·賴
Jamietee1997 評論（3） 2025-06-14 人力資源管理師三級考試教材共5本1.企業(yè)人力資源管理師三級（藍(lán)色）【編寫】：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心【定價(jià)】：32.00【發(fā)行】：中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社【開本】
angel小芋頭 評論（1） 2025-06-15 首先、要學(xué)習(xí)的資料很多，最基本的你要學(xué)習(xí):1、要學(xué)習(xí)了解的法律制度:公司法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、以及社保、工資、工傷等法律法規(guī)和制度；2、學(xué)習(xí)的基本知識(shí):《人力
荷塘荔色 評論（2） 2025-06-15 考人力資源證需要買的共三本書：人力資源管理師教程、法律常識(shí)、職業(yè)道德。二、三、四級通用備考教材：（基礎(chǔ)知識(shí)常用法律手冊）四級主教材：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)
每天好心情11 評論（2） 2025-06-14 對于初學(xué)者最好先看國內(nèi)的教材看起，最權(quán)威的肯定是人民大學(xué)教授編的，因?yàn)槿舜髣趧?dòng)人事學(xué)院是國內(nèi)人力資源巔峰之地。。所以推薦你從人力資源管理概論這本書開始看，我推薦
玖蘭卅麻 評論（4） 2025-06-15 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫