沒腰的麥兜
企業(yè)人力資源管理師(三級)的考試主要分為三個部分,均為筆試,第一部分是公共基礎(chǔ)知識,主要是針對人力資源管理里面涉及的一些常規(guī)的定義和常用的法律,比如工資指導線,人力資源規(guī)劃的內(nèi)容,勞動法等;第二部分是人力資源管理的專業(yè)知識,包括人力資源管理的6大模塊;第三部分主要是計算,包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計,人力成本預(yù)算等。 你是學財務(wù)管理的,建立你考會計證,比考人力資源管理師證好些,除非你將來不打算作財務(wù)一類的工作。人力資源管理看上去很光鮮,但是做起來很瑣碎、很煩的。我專業(yè)是會計,但是因為我比較喜歡有挑戰(zhàn)性一點的工作,所以畢業(yè)以后一直做的也是人力資源管理的工作。不過還是建議,除非你像我一樣討厭數(shù)字,不然做專業(yè)的還是要比你非專業(yè)的好作一些。
babycarolyn
如果通過自身努力,取得了企業(yè)人力資源管理師二級資格證書,說明你對人力資源管理工作還是有主動學習與從事意愿的。隨著社會、企事業(yè)單位對人力資本價值的日益重視,人力資源管理的發(fā)展前景日趨向好。具體到個人,可以選擇的人力資源管理方面的路徑有兩條:一是到企事業(yè)單位從事人力資源管理工作;二是到專業(yè)人力資源管理或企業(yè)管理咨詢公司,從事人力資源管理、企業(yè)管理咨詢服務(wù)工作。應(yīng)當說兩種路徑各有利弊。前者可以深入、細致的了解一個組織中人力資源管理工作的實際操作與運行,但容易陷入瑣細的事務(wù)性工作;后者可以較快地熟悉與掌握人力資源管理的體系、知識、工具與方法,但不易形成對具體行業(yè)、企業(yè)實際運行情況的直觀感受與認識。盡管兩條路徑有差異,但本質(zhì)上相互關(guān)聯(lián)、內(nèi)在統(tǒng)一、殊途同歸,都是沿著人力資源管理方向不斷完善自身,努力成長,實際職業(yè)價值與人生目標。
青藤6970
人力資源管理師在企業(yè)里就是人事管理,即常見的招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等。人力資源部是對企業(yè)中各類人員形成的資源進行管理的部門。人力資源(HR)是社會各項資源中最關(guān)鍵的資源,是對企業(yè)產(chǎn)生重大影響的資源,歷來被國內(nèi)外的許多專家學者以及成功人士、有名企業(yè)所重視。許多企業(yè)就非常重視人力資源的管理。人力資源管理就是指在具體的組織或企業(yè)中,為了提高工作效率、實現(xiàn)人力資源的最優(yōu)化而實行的對組織或企業(yè)的人力資源進行科學、合理的管理。
丫丫King
人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員??梢缘狡笫聵I(yè)單位從事人力資源管理工作,也可以到專業(yè)人力資源管理或企業(yè)管理咨詢公司去從事人力資源管理、企業(yè)管理咨詢服務(wù)工作。(1)人力資源管理員(四級)主要工作的特征是在他人指導下,從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。(2)人力資源管理助理(三級)主力人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中,能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進行測算,獨立完成崗位日常管理工作。(3)人力資源管理師(二級)處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題,確定工作方法,開發(fā)相關(guān)工具,指導主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件制度,對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議。(4)高級人力資源管理師(一級)組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案。如果想了解人力資源管理師的更多詳情,推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校,申請入學,學制短,授課教師經(jīng)驗豐富。尚德機構(gòu)是主打自學課程,輔導自考生課程。首先要有耐心和毅力精力來學習課程。課程一般在晚上七點到九點半,看題海課和串講課一般是周六或周日下午一點到六點,尚德機構(gòu)的班型服務(wù)期都是兩年,大部分地區(qū)一年都是兩次考試,時間分別是四月和十月。點擊一下,了解更多關(guān)于人力資源管理師證書的信息
人力資源管理師的考試難易程度并不能以什么來衡量,這個主要是看個人的努力。如果想要獲得證書,那么在整個學習階段就要付出努力。 一般考試內(nèi)容是依據(jù)級別的不同來設(shè)定的
第一,人力資源管理師員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高階人力資源管理師,這幾個證書都屬于任職資格。這個是要參加全國性的考試,包括理論部分和實踐部分。
我也是大連的,我建議報考由社保中心統(tǒng)一培訓統(tǒng)一考試的培訓班,比較靠譜.下面是2010年目前在招生的招生簡單,供你參考,這是開發(fā)區(qū)社保中心辦的班根據(jù)《關(guān)于舉辦企業(yè)
職教網(wǎng)chinatat為您解答:可以找職業(yè)技能鑒定中心報名,也可以找培訓機構(gòu)報名。
企業(yè)人力資源管理師資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試。 一、人力資源管理師證書報名是有學歷要求的,需要滿足大專學歷或者相關(guān)工作經(jīng)驗的考生才能報名考試。 二、滿足
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