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京東 數(shù)據(jù)分析崗薪酬區(qū)間:3K-50K,最多人拿 30K-50K,取自近一年 43 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2022-12-07
大鍋飯飯飯飯
1 內(nèi)容總概
不管是數(shù)據(jù)分析還是數(shù)據(jù)運(yùn)營,少不了做分析報(bào)告,通常一份簡潔的分析報(bào)告總是令人眼前一亮,但是,大部分同學(xué)拿到一組數(shù)據(jù)時(shí),不能很好的應(yīng)用,沒有思路、想法和頭緒,這里作者結(jié)合自身在做數(shù)據(jù)運(yùn)營時(shí)的一些方法,提出一些通用的數(shù)據(jù)分析方法,以電商銷售數(shù)據(jù)為例,做一個(gè)完整的案例分析,簡述交叉分析、占比分析 、趨勢分析、對比分析,最終呈現(xiàn)的結(jié)果如下所示。
2 銷售額總概
拿到一組數(shù)據(jù)后,首先對整體數(shù)據(jù)情況做一個(gè)概覽,選擇數(shù)據(jù),插入數(shù)據(jù)透視表,將銷售額拖入值區(qū)域兩次,右鍵銷售額,在值顯示方式中選擇差異百分比,用于顯示與上一年銷售額的同比值。
3 交叉分析
要分析各年度以及各平臺的銷售額情況,可以使用交叉分析,選擇數(shù)據(jù),插入數(shù)據(jù)透視表,將銷售平臺拖入到行,年拖入到列,銷售額拖入到值。
選擇數(shù)據(jù),插入一個(gè)簇狀柱形圖,就可以得到不同的電商平臺在不同的年份的銷售額情況。
4 占比分析
要分析不同省份的銷售額占比情況,這里使用占比分析,使用圖表展示銷售額在區(qū)域上的分布,選取數(shù)據(jù),插入數(shù)據(jù)透視表,將客戶地址-省拖入到行,銷售額拖入到值。
然后先選擇X和Y的數(shù)據(jù),按住Ctrl鍵再選擇銷售額數(shù)據(jù),插入一個(gè)氣泡圖。
單擊垂直坐標(biāo)軸,將最小值設(shè)置為0,最大值設(shè)置為701,同時(shí),在單位里面,設(shè)置大為100,小為20。
同理設(shè)置水平坐標(biāo)軸,最小值設(shè)置為0,最大值設(shè)置為848,在單位里面,設(shè)置大為200,小為40。
單擊空白區(qū)域,設(shè)置圖表樣式,選擇圖片或紋理填充,填充事先準(zhǔn)備好的地圖層。
設(shè)置氣泡的大小,選擇圖像中的圓點(diǎn),大小表示為氣泡寬度,縮放氣泡大小為40。
設(shè)置數(shù)據(jù)標(biāo)簽,在設(shè)置數(shù)據(jù)標(biāo)簽格式里勾選單元格中的值,選擇數(shù)據(jù)標(biāo)簽區(qū)域,勾選氣泡大小,標(biāo)簽位置選擇居中。
5 趨勢分析
要分析每月銷售額的變化情況使用趨勢分析,選擇數(shù)據(jù),插入數(shù)據(jù)透視表,將月拖入到行,銷售額拖入到值。
選取數(shù)據(jù),插入一個(gè)折線圖,設(shè)置數(shù)據(jù)系列格式,勾選平滑線,將線條做平滑處理。
6 對比分析
要分析各個(gè)產(chǎn)品在不同客戶類別的銷售額情況使用對比分析,選擇數(shù)據(jù),插入數(shù)據(jù)透視表,將子類別拖入到行,客戶類別拖入到列,銷售額拖入到列。
將數(shù)據(jù)按照總計(jì)降序排列,選取數(shù)據(jù),插入一個(gè)堆積條形圖,點(diǎn)擊垂直坐標(biāo)軸,勾選逆序類別,讓數(shù)據(jù)按照降序排列。
同時(shí),設(shè)置間隙寬度,讓柱形更寬。
7 圖表美化
圖表完成后,需要對整個(gè)圖表做美化,消除多余的圖表元素,包括去除網(wǎng)格線、隱藏字段按鈕等,單擊字段按鈕,在數(shù)據(jù)透視圖分析中,設(shè)置字段按鈕為全部隱藏,可以消除數(shù)據(jù)透視圖表的字段按鈕。
統(tǒng)一數(shù)據(jù)單位,將數(shù)據(jù)單位格式統(tǒng)一設(shè)置為萬,選擇數(shù)據(jù),右鍵單元格,設(shè)置單元格格式,在自定義里輸入 0!.0,"萬" ,可以將數(shù)值統(tǒng)一設(shè)置為萬的單位。
設(shè)置一個(gè)靛藍(lán)的圖層(#242541),設(shè)置圖表區(qū)格式填充為無填充,邊框?yàn)闊o線條,同時(shí)為了顯示字體,可以將字體的顏色設(shè)置為白色,同理,設(shè)置其余的圖表樣式。
將線條設(shè)置為發(fā)光的線條,可以在設(shè)置數(shù)據(jù)系列格式中將顏色設(shè)置為(#1464F4),大小設(shè)置為5磅,透明度設(shè)置為60%。
最后添加圖表標(biāo)題,設(shè)計(jì)一個(gè)富有 科技 感的圖表邊框,數(shù)據(jù)文件里包含該圖表邊框,設(shè)置圖表位置和圖像大小,必要做一些文字描述,即可得到結(jié)果。
人力資源數(shù)據(jù)分析師是幫助企業(yè)從人力資源應(yīng)用的角度構(gòu)建符合企業(yè)實(shí)際需求的數(shù)據(jù)分析報(bào)告,找到評價(jià)組織及人力資源效能的核心數(shù)據(jù),借助簡單好用的數(shù)據(jù)分析工具提高數(shù)據(jù)分析
雙證書權(quán)威性:工業(yè)和信息化部證書頒發(fā)的《數(shù)據(jù)分析師職業(yè)技術(shù)證書》,是目前我國項(xiàng)目分析業(yè)界唯一的經(jīng)國家認(rèn)證的考核證書。中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會(huì)頒發(fā)的《CP
及格條件:通過率沒有具體要求,只要成績 60 分合格者就可以拿到證書 考試內(nèi)容:請參照工業(yè)和信息化部教育與考試中心《人力資源數(shù)據(jù)分析師》能力等級評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)里課程大
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